Os líderes
escolhidos por nomeação
devem conseguir aos
poucos sua autoridade,
já que esta nomeação
pode ser alterada
ou mudada. Da
mesma forma, as
pessoas que conseguem
chegar a um ponto
por si só
precisam ser confirmadas
como líderes para
que sua autoridade
seja válida e,
esta confirmação acontecerá quando
o grupo social
validar a posição
do profissional, em
função do próprio grupo e de sua atuação (LIMA, 1991).
O
árbitro pode adquirir esta experiência com o tempo (experiência), e, também, de
certa forma, a partir de sua categoria. Os jogadores e técnicos preferem não
arriscar a complicar a partida quando esta está
sendo dirigida por
um árbitro internacional. Reconhece –se
aqui, o status
atingido em função
do tempo e do nível
de trabalho apresentado.
Esta autoridade adquirida
pode ser mantida,
através da manutenção do nível de
trabalho.
A
autoridade de um árbitro pode, também, ser vista em sua escala de trabalho.
Quem organiza a escala funcional pensa
no que aquela partida representa e decide quem irá arbitrar (MACHADO, 1997 e 1992). As
realizações passadas e
presentes, além de
seu histórico irão
contar bastante, uma
vez que todos estes componentes
nos permitirão analisar a pessoa que os desempenham.
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